ESG 供應鏈永續評鑑
EcoVadis 永續評鑑輔導
讓您的 ESG 分數被全球品牌看見
EcoVadis 是全球最被廣泛採用的供應商永續評鑑平台，已有超過 130,000 家企業參與評估。 德宣管理顧問協助台灣供應商完成問卷準備、佐證文件建置，全程專業陪伴， 幫助您取得銅牌以上獎牌，贏得國際品牌採購信賴。
130,000+
全球已評估企業數量
185
覆蓋國家與地區
250+
適用產業類型
2025
獎牌制度全面更新年
ABOUT什麼是 EcoVadis 永續評鑑？
EcoVadis 創立於 2007 年法國，是全球最大的供應商永續評鑑平台之一，以 ISO 26000、GRI 全球報告倡議、聯合國全球契約 等國際標準為基礎，透過線上問卷與文件審查方式，評估企業在環境、勞工與人權、商業道德、永續採購四大面向的表現，最終以 0～100 分的 CSR 計分卡 呈現結果，並依排名授予銅牌、銀牌、金牌、白金牌獎章。
與 RBA、BSCI 等傳統社會責任稽核不同，EcoVadis 不進行現場查廠，而是採用線上文件審查（Document Review）方式，由 EcoVadis 內部分析師依據企業提交的政策文件、管理報告、第三方認證等佐證材料進行評分。這對於有完善文件體系的企業而言，是相對有效率且可準備的評鑑方式。
台灣企業受評的主要觸發點，來自品牌客戶的採購合規要求：包括 Siemens、Schneider Electric、L'Oréal、Henkel、Nestlé、BMW、Michelin、Sanofi、Airbus 等大型跨國企業，皆已將 EcoVadis 評鑑列為供應商資格審核標準之一。一旦被要求，通常有 6～8 週的時間完成問卷與文件上傳。
SCOPEEcoVadis 四大評鑑主題與評分權重
EcoVadis 根據企業的產業類型、規模及所在地區，動態調整四大主題的評分權重，確保評估結果與企業實際 ESG 風險相符。以下為一般製造業的典型評分結構：
ENV
環境
Environment
Environment
約 30～40%
LAB
勞工與人權
Labor & HR
Labor & HR
約 30～40%
ETH
商業道德
Ethics
Ethics
約 15～20%
SUP
永續採購
Sustainable Procurement
Sustainable Procurement
約 15～20%
近年加重
四大主題評核內容說明
| 主題 | 核心評核項目 | 常見佐證文件 | 台灣廠商常見弱點 |
|---|---|---|---|
| 環境 ENV | 碳排放、能源管理、水資源、廢棄物、廢水、生物多樣性 | ISO 14001 證書、碳盤查報告、能源審計報告、環境政策聲明 | 缺乏量化排放數據、無環境政策文件、未導入 ISO 14001 |
| 勞工 LAB | 勞動條件、工時薪資、職業健康安全、多元平等、人權盡職調查 | ISO 45001 證書、員工手冊、職安政策、RBA/SMETA 稽核報告 | 政策流於形式、無人權盡職調查程序、移工管理文件不足 |
| 道德 ETH | 反貪腐、商業道德政策、數據保護、吹哨者保護、利益迴避 | 商業道德守則、反貪腐政策、員工倫理訓練紀錄、申訴機制文件 | 缺乏正式書面道德政策、無員工舉報保護制度 |
| 永續採購 SUP | 供應商 ESG 評估、採購政策、衝突礦產、負責任採購承諾 | 供應商行為準則、ESG 問卷範本、採購政策聲明、衝突礦產聲明 | 未對供應商進行 ESG 調查、缺乏採購永續政策文件 |
PROCESSEcoVadis 評鑑四大流程
EcoVadis 評鑑全程在線上平台進行，不需現場稽核，但問卷內容細緻、文件要求嚴格。從收到邀請到結果發布，典型週期為 6～8 週。
01
收到邀請 / 自主登錄
由品牌客戶發起邀請，或企業主動登錄 EcoVadis 平台建立帳號並完成基本資料填寫
02
填寫 CSR 問卷
依據企業規模、產業、地區客製化的問卷，分四大主題逐項填答，並上傳各項佐證文件
03
EcoVadis 專家審查
內部分析師對文件進行人工審核，評估政策完整性、績效數據及措施落實程度，約需 4～6 週
04
計分卡與獎牌發布
結果以計分卡形式發布，含分項分數、改善建議，並依百分比排名決定是否授予獎牌
💡 關鍵提醒：EcoVadis 問卷分三個評分維度——政策（Policy，占 25%）、實際措施（Actions，占 40%）、績效成果（Results，占 35%）。台灣企業最常只有政策宣示，缺乏具體措施說明與量化成果數據，導致分數偏低。德宣的輔導重點正是協助企業補強這三個維度的文件完整性。
MEDALSEcoVadis 獎牌等級制度（2025 年更新）
EcoVadis 自 2025 年起全面改革獎牌制度：獎牌不再依照固定分數門檻（如 45 分以上）頒發， 改為依據過去 12 個月企業在資料庫中的百分比排名決定，同時要求四大主題分數皆不低於 30 分， 且近年 360° Watch 監測中無嚴重違規記錄。
白金牌 Platinum
Top 1%
百分比排名 ≥ 99
全球 ESG 領導者
有效期限：1 年
全球 ESG 領導者
有效期限：1 年
金牌 Gold
Top 5%
百分比排名 ≥ 95
卓越永續績效
有效期限：1 年
卓越永續績效
有效期限：1 年
銀牌 Silver
Top 15%
百分比排名 ≥ 85
進階永續實踐
有效期限：1 年
進階永續實踐
有效期限：1 年
銅牌 Bronze
Top 35%
百分比排名 ≥ 65
基礎永續認可
有效期限：1 年
基礎永續認可
有效期限：1 年
⚠️ 360° Watch 監測制度——無法忽視的資格限制
EcoVadis 設有 360° Watch 機制，持續監測企業在環境、勞工人權、永續採購三大主題過去 3 年，及商業道德主題過去 5 年的爭議記錄（公開媒體報導、NGO 指控、政府調查等）。若任一主題 Watch 分數為 0，或兩個主題分數為 25，即使總分達標，仍無法獲得任何獎牌。 台灣廠商如有勞資爭議新聞、環境違規記錄或國際人權報告點名，務必提前確認 360° Watch 狀況。
EcoVadis 設有 360° Watch 機制，持續監測企業在環境、勞工人權、永續採購三大主題過去 3 年，及商業道德主題過去 5 年的爭議記錄（公開媒體報導、NGO 指控、政府調查等）。若任一主題 Watch 分數為 0，或兩個主題分數為 25，即使總分達標，仍無法獲得任何獎牌。 台灣廠商如有勞資爭議新聞、環境違規記錄或國際人權報告點名，務必提前確認 360° Watch 狀況。
SCORING台灣廠商最常失分的項目解析
根據德宣顧問團隊輔導台灣製造業的實務經驗，以下為 EcoVadis 評分中最容易拖累總分的環節：
| 失分原因 | 對應主題 | 影響程度 | 改善建議 |
|---|---|---|---|
| 政策宣示過於空洞，無具體實施計畫 | ENV LAB | 高 | 政策文件需包含目標、負責人、執行時程三要素 |
| 缺乏量化績效數據（KPI） | ENV | 高 | 盤點過去 2 年能源、水資源、廢棄物、碳排放數字並留存 |
| 未導入 ISO 14001 / 45001 等管理認證 | ENV LAB | 高 | 取得相關認證是最直接的提分途徑，德宣可協助整合輔導 |
| 無正式的供應商 ESG 管理措施 | SUP | 中 | 建立供應商行為準則、ESG 問卷調查，並留存至少一年記錄 |
| 商業道德政策缺乏具體執行機制 | ETH | 中 | 訂定反貪腐程序、員工申訴管道，並定期進行道德訓練 |
| CSR 報告書缺失或版本過舊 | 全部主題 | 中 | 發布年度 CSR 或永續報告書，是提升各主題分數最有效的單一動作 |
| 問卷填答方式不當、未充分說明措施細節 | 全部主題 | 可控 | 問卷填答需以「具體描述執行方式」為原則，而非只勾選「是/否」 |
💡 高分準備策略：EcoVadis 三維度評分邏輯
EcoVadis 每個主題的分數由三個維度加權構成，必須三者並重才能取得高分：
- 政策（Policy，25%）：企業是否有正式、書面、高層簽署的政策承諾？政策需包含範圍、目標與責任歸屬
- 實際措施（Actions，40%）：企業是否落實具體的管理程序、訓練計畫、稽核機制？這是最高權重的維度，也是台灣廠商最常被扣分之處
- 績效成果（Results，35%）：企業是否有量化 KPI、改善趨勢數據、或第三方認證來佐證成效？近兩年內的數據才被接受
CHECKLIST評鑑前必備文件清單
德宣顧問整理 EcoVadis 評鑑中最核心的文件準備清單，以下文件備齊後，各主題得分基礎將大幅提升：
- 環境政策聲明書（近 2 年內） 含碳排放、能源、水資源、廢棄物管理目標，由高層簽署
- ISO 14001 環境管理認證書 最直接的環境主題加分項目，有效期內的認證證書
- 近 2 年能源 / 水資源 / 廢棄物 / 碳排放數據 量化 KPI 數字，可來自環境申報記錄、電費單、水費單彙整
- ISO 45001 職業健康安全認證書 勞工主題最有力佐證，或 OHSAS 18001 仍在有效期亦可
- 員工手冊（含勞工權利、工時、薪資、申訴機制） 需含移工相關規定，語言需包含員工母語版本
- 商業道德 / 反貪腐政策文件 正式書面政策，包含申訴管道、利益迴避、員工訓練計畫
- 供應商行為準則（Code of Conduct） 寄送給主要供應商，留存簽署紀錄作為永續採購主題佐證
- CSR / 永續報告書（近 2 年內） 最有效的跨主題加分工具，可涵蓋所有四大主題的政策與績效
- SA8000、RBA、SMETA 等社責稽核報告 第三方稽核報告在 EcoVadis 評鑑中具有顯著加分效果
- 員工 ESG / 道德訓練紀錄（近 12 個月） 含訓練主題、參與名單、訓練日期，新進員工與在職員工均需涵蓋
FAQ常見問題解答
EcoVadis 和 ISO 認證、RBA 稽核有什麼不同？
三者雖然都與企業社會責任相關，但本質不同。ISO 認證（如 ISO 14001、ISO 45001）是管理系統認證，由認可機構頒發證書，重點在「系統是否建立」；RBA VAP 是現場稽核，稽核員到廠查核，重點在「實際執行狀況」；EcoVadis 是線上文件審查，由分析師審閱企業提交的文件與數據，評估 ESG 整體表現並給分。三者不互相取代，且 ISO 認證與 RBA 報告都是 EcoVadis 評鑑中的重要加分佐證文件。
客戶要求 EcoVadis 評鑑，我有多少時間準備？
收到品牌客戶的 EcoVadis 邀請後，一般有 4～8 週的時間完成問卷填答與文件上傳。EcoVadis 審查完成後約再需 4～6 週發布計分卡，因此從邀請到結果發布約需 2～4 個月。建議收到邀請後立即聯繫德宣進行差距分析，早一天開始準備，多一分從容應對的空間。
一份 EcoVadis 計分卡可以分享給多個品牌客戶嗎？
可以，這是 EcoVadis 最大的優勢之一。取得計分卡後，企業可在 EcoVadis 平台上自行選擇共享對象，將同一份計分卡授權分享給不同品牌客戶，有效避免重複接受多家客戶的個別稽核。計分卡有效期為 1 年，到期後需重新評估。
2025 年獎牌制度改變後，原本的分數還有效嗎？
EcoVadis 於 2025 年 1 月 1 日起實施新獎牌制度，改以百分比排名取代固定分數門檻。2024 年以前已取得的獎牌不受影響，可繼續使用至有效期屆滿。但 2025 年起發布的新計分卡，一律適用新制——即使總分與去年相同，是否能獲得獎牌取決於您在全資料庫中的相對排名位置。德宣建議提前了解新制邏輯，調整準備策略。
我們規模小、沒有 ESG 報告，也能參加 EcoVadis 評鑑嗎？
可以。EcoVadis 問卷針對中小企業有相對應的問題設計，部分高門檻問題對中小企業是「不適用」而非「未達標」。但即使是小型企業，仍需具備基礎的政策文件與管理措施才能取得較好的分數。德宣可協助小型企業從零開始建立最精簡有效的文件體系，在合理的時程內達到銅牌或銀牌水準。
取得 ISO 14001 / 45001，EcoVadis 準備能減輕多少？
非常顯著。ISO 14001 認證可直接強化 EcoVadis 環境主題（ENV）評分；ISO 45001 認證則直接提升勞工主題（LAB）評分。兩者合計通常佔 EcoVadis 總分的 60～80%，且 ISO 認證書本身即為 EcoVadis 接受的強力佐證文件。已持有 ISO 雙認證的企業，EcoVadis 評鑑準備時間可縮短 50%，且達到銀牌的成功率大幅提升。德宣同時提供 ISO + EcoVadis 一站式整合輔導。
EcoVadis 評鑑費用如何計算？
EcoVadis 平台費用由企業直接向 EcoVadis 支付，依企業規模、所在地區及訂閱方案不同而有差異，一般中型企業的年費約在 USD 600 至 USD 3,000 之間，此費用由受評企業負擔（若是應客戶邀請，部分品牌客戶會提供費用補貼）。德宣的顧問輔導費用另計，依準備現況與目標獎牌等級提供客製化報價，請聯繫我們進行免費初步評估。
已有 RBA 或 SMETA 稽核報告，對 EcoVadis 有幫助嗎？
大有幫助。EcoVadis 的評分維度明確接受 RBA VAP 報告、SMETA / SEDEX 稽核報告、SA8000 認證等社會責任稽核文件作為勞工主題的佐證材料，且這類報告由於具有第三方公信力，在「實際措施（Actions）」與「績效成果（Results）」兩個高權重維度都有直接加分效果。德宣可協助您系統性地整合現有稽核成果，最大化在 EcoVadis 評鑑中的應用效益。
WHY US為什麼選擇德宣管理顧問？
三維度差距分析，精準鎖定失分點
評鑑前依 EcoVadis 三維度（政策、措施、成果）逐一進行差距分析，提前識別最影響分數的弱項，讓每一分準備投入都產生最大效益。
文件體系完整建置，問卷填答全程指導
提供政策模板、程序書範本、KPI 記錄表，並逐題輔導問卷填答邏輯，確保回答方式與 EcoVadis 評分標準高度吻合，避免因填答不當而浪費準備成果。
ISO + EcoVadis 一站式整合輔導
同時具備 ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001 等管理系統輔導能力，協助您以最低額外投入，讓 ISO 導入成果直接轉化為 EcoVadis 的高分佐證文件。
ESG 報告書代為撰寫或內容強化
CSR 報告書是 EcoVadis 評鑑中跨主題加分最有效的單一文件。德宣提供從無到有的 ESG 報告書撰寫服務，或協助補強現有報告的量化數據與政策深度。
跨系統整合：RBA、SMETA、EcoVadis 並行
當客戶同時要求 RBA 稽核與 EcoVadis 評鑑時，德宣協助整合兩套系統的準備工作，最大化共用文件的效益，避免重複建置。
年度追蹤，分數持續提升
EcoVadis 每年重評，德宣提供計分卡解讀、改善行動計畫建議，協助企業每年穩定提升排名，從銅牌邁向銀牌、金牌，建立長期競爭優勢。
立即預約 EcoVadis 免費初步諮詢
德宣顧問團隊將為您評估現有 ESG 文件體系與 EcoVadis 評分標準的差距， 提供目標獎牌等級的輔導路徑與時程規劃，讓您清楚知道需要補強哪些環節。
