世界週報 2026/10/25｜驗廠改版、ISSB 擴張、強迫勞動司法攻防

本週主軸

驗廠規則改版、ISSB 擴張、強迫勞動執法進入司法攻防；

台灣端則有職安衛與資源循環的政策落地。

一、RBA 宣布新版「現場評估」

責任商業聯盟（RBA）於 2026/10/22 宣布為全球供應鏈推出新版與改良的現場評估（Onsite Assessments）。RBA 的 VAP 是台灣電子代工、零組件、組裝廠進入 Apple、HP、Dell 等品牌供應鏈最關鍵的社會責任稽核。

現場評估改版通常代表稽核標準、評分方式或 VAP 程序的調整。

二、ISSB 啟動「自然相關揭露」草案徵詢

ISSB 於 2026/10/22 發布自然相關揭露建議草案並啟動徵詢，涵蓋「地點」與「原住民社群」等要求，並諮詢是否列為強制。繼 S1、S2 之後，自然揭露成為第三支柱。台灣 560 家核心企業已接軌 S1/S2，自然／生物多樣性將是下一張考卷。

三、美國強迫勞動關稅進入司法攻防

美國司法部（10/20）釐清強迫勞動關稅依據，同時有企業團體（10/21）向法院主張該關稅缺乏正當性。

執法方向——貨物層級管制與供應鏈溯源義務——不會因訴訟而消失，只會讓規則邊界更清楚。

台廠最大的誤判，是把「執法有爭議」當成「可以觀望」。

四、台灣：淨零與職安衛人才合流

環境部（10/22）首推「淨零＋化學安全」8 小時跨域加值專案，把減碳與化學品應變綁成同一張證照，限量 120 名。

企業做製程改善、燃料替代、冷媒汰換時，同時改變化學品使用與暴露風險——職安衛（ISO 45001）與環境（ISO 14001）在現場本是同一件事。

五、台灣：循環經濟升格為專案小組

行政院永續會（10/21）首設「循環經濟推動專案小組」，《資源循環推動法》6 月已施行。接下來會被追蹤的是廢棄物流向、再生料比例、產品可回收設計三件事。

給台灣企業的三個動作

• 追蹤 RBA 與 ISSB 的改版／徵詢時程，先做差異分析，別等客戶通知才動。
• 把強迫勞動溯源文件包建起來，做到每一批貨可交代原料與勞工來源。
• 用整合管理系統（QMS＋EMS＋OH&S）一次補齊職安衛、環境與資源循環的底盤。