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工時違規是社會責任稽核最常被開的重大缺失。RBA 訂每週 60 小時、每 7 天休 1 天的紅線，台灣勞基法另有一例一休與延長工時上限。本文拆解兩套標準的落差，以及稽核員如何抓「兩套打卡紀錄」，並給出補救做法。…
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「申訴管道」是 RBA、BSCI、SMETA 到歐盟 CSDDD 共同的稽核重點，但多數台廠只放一個意見箱就以為交差。本文用 UNGP 有效申訴準則拆解：管道要可近、可預測、不得報復，並給出可直接落地的申訴紀錄與宣導做法。
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歐盟 CSDDD 經 Omnibus I 修正後延至 2029 年統一適用，範圍與罰則都縮小，但人權盡職調查的要求沒變。台廠即使不直接銷歐，只要落在歐盟客戶的活動鏈內就會被往上追查。本文拆解適用範圍、對供應鏈的實質影響，以及現在就能補齊的證據鏈。
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RBA VAP 8.1 於 2026 年 9 月上路，招募費、薪資、IFPC、逃生門與供應商驗證門檻更明確；中國 8/5 反制禁令則讓中國廠的 VAP 實務上無法再走。本文拆解兩個變化、替代方案與客戶溝通做法。
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全球最多企業使用的社會責任驗廠標準，你選對了嗎？本文完整解析 SMETA 7.0 四大模組、管理系統評估（MSA）新要求、與 BSCI 的本質差異比較表、決策指引，以及稽核前必做的 5 件準備事項。
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